5月11日，亚洲城唯一指定官网“青力而行，实干有我”第七届青年论坛在集团本部举办。集团党委书记、董事长许峰为青年突击队代表授旗并讲话，集团党委副书记马晓鸣，集团纪委书记、党委委员卞胜平，集团党委委员、副总经理、工会主席王慧梅出席活动。

奋斗是青春之本，是青春底色。许峰从“为什么要奋斗、倡导什么样的奋斗、如何奋斗”三个方面与青年员工进行了交流，指出青年员工要以奋斗为本、以客户为中心，为集团和个人创造价值。他强调，一要艰苦奋斗。青年人不仅要手脚勤快，更要勤思考、多动笔，在思想上艰苦奋斗。要区分“尽心”与“尽力”的差别，干工作不能尽力而为，而是要尽心尽责。二要科学奋斗。要以是否为他人、为客户、为集团创造价值为标准，实现科学的、有效的奋斗。三要群体奋斗。要有广阔的胸怀和格局，真正做到“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。他对青年员工提出严守政治纪律、加强学习、勇于创新、务实担当四个方面工作要求，希望青年人身体好、学习好、工作好。同时，针对各级党组织、团组织，提出要加强青年人思想教育、为青年人搭建成长平台、创造良好工作环境等要求。

本次论坛以“青力而行，实干有我”为主题。现场举办了沿海故事分享会，来自不同领域的新老沿海人欢聚一堂，讲述着关于协作、创新、担当、成就的沿海故事，传承、发扬、创新沿海“新农人”精神。

让我们一起来听他们说……

沿海精神，我传承

老一辈沿海人代表

集团原高级专务

宋星刚

江海交汇，日月催生；筚路蓝缕，沧海桑田；励精图治 伟业千秋；潮前迈步，向海图强。从江苏省治理淮河指挥部到围垦指挥部，再到省沿海滩涂局、沿海滩涂公司，最后到2010年成立沿海集团，宋星刚以江苏厚重的历史文化为背景，追根溯源，梳理脉络，充分发散思维，动情激昂地讲述了江苏沿海滩涂开发利用及集团发展简史。

沿海故事，我分享

江苏省劳动模范

集团青年五四奖章获奖代表

农发如东分公司蔬菜事业部经理

时良

“从育苗，到种植管理，再到采收销售，风风雨雨，我一直陪着我的西兰花，我陪西兰花的时间远远超出了家人。有时候觉得自己在一线，就如同一棵不断向下扎根的西兰花，与广袤大地作伴……”时良从“初遇、了解、交往、爱上”四段历程，讲述了他与西兰花的情缘。

第一届沿海青年五四奖章

投资公司海洋产业部高级主管

孙璐艳

“工厂化循环水养殖是一种新型的养殖模式，是传统渔业养殖的创新。去年8月我被选派在赣榆当地挂职，深入赣榆工厂化循环水园区建设现场，参与项目设计、规划、建设每一个环节，紧盯养殖过程中的水、电、热等配套的建设情况……”不到一年的时间，随着业务深入推进，孙璐艳实现了从办公室到项目现场，从实验室到养殖车间的成长蜕变。

沿海事业，我来干

第一届沿海青年五四奖章集体

青年突击队代表（“盐碱地改良与地力提升”科研团队）

科技公司科技管理部副经理

汪帆

“从最初的孤军奋战，到如今的五人小分队，历经金东台科研项目、‘揭榜挂帅’项目和仓东一期等历练，我们见证了一片鱼塘蝶变成4500亩高标准农田的过程，亲历了盐碱地从白茫茫到金灿灿的‘旧貌换新颜’……”短短两年时间，汪帆所在的青年突击队，构建核心技术与产品体系，推进科技成果转化，建设科技创新平台，在沿海的新征程上团结奋斗，勇担“新农人”责任。

活动现场，汪帆代表青年突击队郑重接过集团党委书记、董事长许峰的授旗。

沿海大讲堂·青年讲堂

青年讲师代表

投资公司副总经理、党委委员，碳资产公司总经理

黄晶生

气候危机是否真实存在？

中国如何应对气候危机、实现双碳战略？

绿电和碳市场是怎么回事？

什么是蓝碳？

碳资产公司要做什么？

作为沿海大讲堂·青年讲堂第二期主讲人，黄晶生从“气候危机与中国应对”“绿电和碳市场”“碳汇和蓝碳”三个方面展开，对双碳目标实现路径、可再生资源的市场化交易以及碳汇领域细分等一一进行了讲解，以碳资产的业务实践阐释了“应对气候变化不是别人要我们做，而是我们自己要做”的低碳宣言。

本次论坛持续深化集团“青”字号品牌，为青年树立榜样、选树标杆，现场表彰了第一届青年五四奖章5名个人、3个集体，2023年度12名优秀共青团员、6名优秀共青团干部，激励广大团员青年在推动集团高质量发展中贡献力量、创造价值。